Ze zijn even welkom als hun ongeschoolde voorgangers veertig jaar geleden: de specialisten uit het buitenland die de overhitte arbeidsmarkt in de Lage Landen komen ontzetten. Maar hun ambities en verwachtingen zijn duidelijk anders. Geen derde generatieproblematiek in het vooruitzicht, maar tweede woningen. Een Brits voorbeeld uit de praktijk.

Londonaar Manny Soar (35) was consultant bij PricewaterhouseCoopers, is Master in finance (Cambridge) en bachelor in economie. Twee jaar geleden kwam hij naar Nederland om als CFO bij Ineas ook op het vaste land van Europa zijn vleugels uit te slaan. 'De Nederlandse werknemer is in tegenstelling tot de Engelse werknemer, een aanpakker en uiterst loyaal naar zijn werkgever', aldus Soar. 'Maar daar merk ik in mijn huidige baan eigenlijk weinig van.

Ineas is een organisatie met een sterk internationaal karakter; verschillen tussen de diverse landenculturen vallen hierdoor weg, waardoor een Europese cultuur ontstaat.' De eerste pan-Europeese verzekeraar, die verzekeringen uitsluitend aanbiedt via internet, is ook vertegenwoordigd in Duitsland, Belgie en Frankrijk. Om het internationale karakter te benadrukken werken op elke vestiging medewerkers uit de diverse landen.

Het wonen in Nederland bevalt Soar erg goed. Easyliving noemt hij het. 'Het is overzichtelijk, en met een vervoermiddel als de fiets is alles in Amsterdam bereikbaar. In London is dit ondenkbaar.' Daar staat tegenover dat Amsterdam cultureel onder doet voor London: 'London is in meer opzichten een culturele hoofdstad dan Amsterdam. Vergeleken met London is Amsterdam een dorp.' Desondanks heeft Soar het goed naar zijn zin in dit dorp: 'Skaten in het Vondelpark is één van de leukste activiteiten.'